arbejdssikkerheden

Arbejdssikkerheden omhandler de betingelser og praksisser, der minimerer risiko for skade eller sygdom som følge af arbejde. Den dækker fysiske, kemiske, ergonomiske og psykiske risici og kræver løbende forebyggelse.

I Danmark reguleres området af arbejdsmiljøloven og bekendtgørelser. Arbejdstilsynet fører tilsyn og vejleder; ved overtrædelser kan påbud udstedes. Arbejdsgivere skal gennemføre risikovurdering og sikre et sikkert arbejdsmiljø. For større virksomheder etableres en arbejdsmiljøorganisation med relevante roller.

Vigtige elementer i arbejdssikkerheden er: systematisk risikovurdering; gennemførelse af forebyggende foranstaltninger, herunder tekniske foranstaltninger og personlige værnemidler; information og uddannelse af medarbejdere; sundhedsovervågning hvor nødvendigt; og håndtering af særlige risici som støj, kemikalier, farlige maskiner og belastninger i det psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdsprocesser kræver løbende forbedring gennem plan–do–check–act (PDCA), registrering af ulykker og nærved-ulykker, og en sikkerhedskultur hvor medarbejdere tør videregive risici. Alvorlige ulykker og erhvervssygdomme skal normalt anmeldes til myndighederne.

Et sikkert arbejdsmiljø bidrager til bedre trivsel, lavere fravær og højere produktivitet. Den danske tilgang følger også europæiske og internationale retningslinjer for arbejdsmiljø og sikkerhed og tilpasser sig ny viden og teknologiske fremskridt.