arbejdsmarkedsudvikling
Arbejdsmarkedet beskriver forholdet mellem arbejdskraft og ledige stillinger. Det påvirkes af udbuddet af arbejdskraft og efterspørgslen fra virksomheder, og resultaterne måles ofte i beskæftigelse, ledighed og lønudvikling. Lønninger og ansættelsesvilkår formes i høj grad gennem forhandlinger mellem medarbejdere og arbejdsgivere, ofte via fagforeninger og kollektive aftaler.
Strukturer og aktører: Uddannelse, kompetenceudvikling og videreuddannelse påvirker arbejdsmarkedets evne til at tilpasse sig ændringer. Offentlige
Målinger og indikatorer: Ledighedsrate, beskæftigelsesgrad, arbejdsstyrkeprocent og ledige stillingsopslag giver sammen et billede af markedets tilstand.
Politik og udviklingstendenser: Arbejdsmarkedet påvirkes af demografiske forandringer, digitalisering og globalisering. Reformer kan omfatte aktiv beskæftigelsespolitik
Forskelle mellem lande viser, at der ikke findes én universel tilgang til arbejdsmarkedet; målene er normalt