Vorbilderführung
Vorbilderführung, oder Role-Model Leadership, bezeichnet einen Führungsansatz, bei dem Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten und ihre Entscheidungen Werte und Normen vorleben, die sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. Ziel ist es, dass Mitarbeitende das gezeigte Vorbild übernehmen, nachvollziehen und eigenständig in ihrem Arbeitsalltag umsetzen.
Theoretischer Hintergrund basiert auf sozialem Lernen und ethischer Führung: Beobachtung, Nachahmung und Zuschreibung von Glaubwürdigkeit spielen
Praxisformen umfassen das sichtbare Vorleben von Normen im Alltag, verantwortungsvolles Entscheiden auch unter Druck, angemessene Kommunikation
Wirkungen und Nutzen können Vertrauen, psychologische Sicherheit, Mitarbeiterbindung und freiwillige Orientierung an Normen erhöhen. Wenn Vorbilder
Anwendungen finden sich in Unternehmen, im öffentlichen Sektor, in Bildungseinrichtungen und im Sport. Die Methodik lässt