Verdikartlegging

Verdikartlegging er en systematisk metode for å identifisere, dokumentere og analysere verdier, fordeler og konsekvenser knyttet til et prosjekt, en tjeneste eller en organisasjon. Hensikten er å gjøre hvilke verdier som prioriteres eksplisitte, og å forstå hvordan beslutninger påvirker ulike interessenter og samfunnsøkonomien. Metoden brukes ofte i strategisk planlegging, bærekraftsarbeid, etiske retningslinjer og i offentlig sektor og næringsliv for å sikre at tiltak samsvarer med overordnede verdier og mål.

Prosessen innledes vanligvis med å definere formålet og avgrense kartleggingen, deretter identifiseres relevante interessenter og verdier. Det samles inn data gjennom intervjuer, workshops, spørreundersøkelser og dokumentanalyser. Verdiene kobles til konsekvenser i ulike scenarier, og et verdikart eller en verdikobling utarbeides for å visualisere forholdet mellom verdier, mål og effekt. I neste fase vurderes handelspolitiske avveininger og prioriteringer, og en handlingsplan utvikles som tydeliggjør hvilke valg som best ivaretar de identifiserte verdiene.

Anvendelsesområder inkluderer offentlig sektor, kommunal planlegging, anskaffelser og næringslivets bærekraftsarbeid. Verdidokumentasjonen kan støtte beslutningsprosesser, velge leverandører som skaper ønskede effekter, og styrke åpenhet og ansvarlighet. Relaterte konsepter inkluderer verdibasert styring, interessentanalyse og samfunnsøkonomisk utbytte (SROI).

Fordeler ved verdikartlegging er økt transparens, bedre beslutningsgrunnlag og tydeligere samsvar mellom tiltak og verdier. Utfordringer inkluderer subjektivitet, ressursbehov og behov for god fasilitering for å håndtere motstridende verdier og mål.