Työsopimuksiin
Työsopimus on sopimus kahden osapuolen, työnantajan ja työntekijän, välillä. Se määrittelee työsuhteen ehdot, kuten työtehtävät, työajan, palkan ja lomat. Työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus on yleisin ja jatkuu kunnes jompikumpi osapuoli irtisanoo sen. Määräaikainen työsopimus päättyy automaattisesti sopimuksessa määriteltynä ajankohtana tai tietyn työn valmistuttua.
Työsopimuslaki säätelee työsopimusten vähimmäisehtoja. Lakiin sisältyy säännöksiä esimerkiksi koeajasta, lomautuksesta, irtisanomisesta ja purkamisesta. Työnantajan on annettava
Työsuhteen alussa voi olla koeaika, jonka aikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa. Irtisanominen on
On tärkeää, että työntekijä ymmärtää työsopimuksensa ehdot ennen sen allekirjoittamista. Mahdollisissa epäselvyyksissä tai ristiriitatilanteissa on suositeltavaa