Työergonomiaa

Työergonomiaa käsittelee ergonomian osa-alue, joka tutkii ihmisen, työympäristön ja työn välistä vuorovaikutusta. Sen tavoitteena on tehdä työstä turvallista, rasituksettomaa ja tuottavaa sekä ehkäistä työhön liittyviä terveysriskkejä. Hyvin suunnitellulla työergonomialla pyritään vähentämään sekä fyysistä että psyykkistä kuormitusta ja tukemaan pitkäaikaista työkykyä.

Keskeisiä osa-alueita ovat fyysinen ergonomia (työasennot, kuormitus ja nostot), kognitiivinen ergonomia (tiedon käsittely, huomio ja päätöksenteko) sekä organisatorinen ergonomia (työvuorot, työnjako ja johtaminen).

Riskinarviointi ja toimenpiteet: Työergonomiaa arvioidaan riskinarvioinnilla sekä työpisteiden ja työmenetelmien kartoituksella. Käytännön toimenpiteisiin kuuluvat säädettävät työpisteet ja tuolit, oikea näytön ja työkalujen sijoittelu, taukojen rytmittäminen sekä työn kierrätys ja koulutus.

Vaikutukset ja soveltaminen: Hyvin suunnitellulla työergonomialla voidaan vähentää tuki- ja liikuntaelinsairauksia, vähentää sairauspoissaoloja sekä parantaa työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta.

Lainsäädäntö ja ohjeet: Suomessa ergonomia sisältyy yleisiin työturvallisuus- ja työterveysvelvoitteisiin. Työnantajan tehtäviin kuuluu vaarojen arviointi, riskien vähentäminen sekä riittävien työvälineiden, koulutuksen ja taukojen tarjoaminen.