Teambyggande
Teambyggande, eller teambuilding, avser ett antal processer och aktiviteter som syftar till att förbättra ett teams funktion och välbefinnande. Det innefattar avsiktlig design, faciliterat lärande och reflektion för att stärka interaktioner och prestation.
Huvudmål inkluderar förbättrad kommunikation, ökat förtroende, tydligare roller, enhetligare mål och bättre samarbete. En nyckelprincip är
Vanliga metoder inkluderar workshops utanför arbetsplatsen, strukturerade gruppuppgifter, simulationer, utomhusutmaningar, faciliterade debriefs och aktiviteter inriktade på
Miljöer och resultat: Används inom näringsliv, offentlig sektor, idrott och utbildning. Bevis på effektivitet är blandat;
Överväganden och kritik: Ytlig- eller ytfokuserade aktiviteter som inte adresserar verkliga problem kan få motsatt effekt.
Historik och teori: Teambyggande har sina rötter i organisationsutveckling och i erfarenhetsbaserat lärande. Teorier om gruppdynamik,