Poissaolotilanne
Poissaolotilanne on organisaation henkilöstön poissaolojen nykytilan kuvaus. Se kattaa sairauspoissaolot, vapaat, perhe- ja vuosilomat sekä muut syyt poissaoloon. Poissaolotilanteen seuraaminen auttaa työvoiman resursointia, tuotannon suunnittelua sekä kustannusten hallintaa.
Keskeisiä mittareita ovat poissaoloprosentti, joka lasketaan poissaolopäivien määrän ja suunniteltujen työpäivien suhteena tietyllä ajanjaksolla, sekä poissaolopäivien
Tietolähteitä ovat henkilöstöhallinnon järjestelmät, työterveyshuolto sekä palkanlaskenta. Henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan tietosuoja- ja luottamuksellisuusperiaatteita; poissaolotietojen julkaiseminen
Poissaolotilanteen seuranta tukee riskienhallintaa ja työkykyjohtamista. Sen avulla voidaan tunnistaa kausiluonteisia poissaoloja, trendejä sekä tarvetta työterveyshuollon
Poissaolotilanteen ymmärtäminen on osa laajempaa henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin kenttää, jossa tavoitteena on tasapainottaa työkuorma, tukea työntekijöiden