Pelillistetynä

Pelillistetynä tarkoittaa, että jokin toiminto tai prosessi on toteutettu pelillistämisen periaattein, eli siihen on lisätty pelielementtejä tarkoituksellisesti lisäämään sitoutumista ja motivaatiota. Sana tulee pelillistetty-sanan käyttöyhteydestä ja viittaa tilaan, jossa ei-pelillisestä tehtävästä tehdään pelitunnelmaa muistuttava. Pelillistäminen on yleinen lähestymistapa sekä opetuksessa että liiketoiminnassa, ja sillä pyritään parantamaan osallistumista ja suoritusta.

Pelillistetnynä toimiva järjestelmä sisältää tyypillisesti elementtejä kuten pisteitä, tasoja, palkintoja sekä johtotaulukkoja, tehtäviä ja palautetta sekä tarinallisia elementtejä. Näiden elementtien tarkoituksena on luoda selkeä edistymisen tunne, tavoitteellisuus ja palaute sekä lisätä käyttäjän sitoutumista. Pelillistäminen voi tukea oppimista, työtehtävien suorittamista, terveyskäyttäytymistä tai asiakasuskollisuutta.

Käyttökohteita ovat esimerkiksi opetus- ja koulutusmoduulit, henkilöstön kehittäminen, terveys- ja hyvinvointisovellukset sekä yritys- ja tuotemyyntiin liittyvät ratkaisut, joissa asiakassitoutuminen ja palautteen kerääminen tapahtuvat pelillistetyin keinoin. Pelillistettyjä ratkaisuja voidaan suunnitella sekä lyhyillä tehtävillä että laajemmilla tarinankerronnan ja pelimekaniikkojen kokonaisuuksilla.

Kritiikki ja suunnittelu: pelillistäminen ei takaa parempaa oppimista tai motivaatioa yksinään. Haasteina ovat ulkoisen motivaation liiallinen korostuminen, väärinkäyttömahdollisuudet sekä yksityisyyden ja tasa-arvon huomiointi. Hyvin suunnitellussa pelillistämisessä on tärkeää varmistaa tavoitteiden linjautuminen, esteettömyys ja kestävä vaikutus sekä käyttäjäystävällinen käyttökokemus.