Måltidsförmån

Måltidsförmån är en arbetsgivarförmån där arbetsgivaren tillhandahåller måltider eller bidrar till deras kostnad under arbetstid. Förmånen syftar till att underlätta arbetsdagen och kan ges som gratis eller subventionerad lunch på arbetsplatsen eller i närliggande matsal.

Hur det fungerar i praktiken är att värdet av måltidsförmånen vanligtvis är skattefritt för den anställde upp till ett visst belopp per dag, som fastställs av Skatteverket och justeras årligen. Om värdet överstiger gränsen beskattas överskottet som inkomst av tjänst. Förmånen kan ligga till grund för arbetsgivaravgifter beroende på gällande regler och vilken typ av kostförmån det rör sig om.

Kvalificeringsvillkoren innebär ofta att förmånen erbjuds på lika villkor till alla som omfattas av samma arbetssituation och under arbetstid. Förmånen ska tillhandahållas i proportion till arbetsdagen och får inte ge otillbörlig ekonomisk fördel eller diskriminering. Vanligtvis gäller att måltiden konsumeras i närvaro av arbetstagaren under arbetsdagen och att det rör sig om måltider som arbetsgivaren eller ett uppdragstagare står för.

Skatteverkets regler för måltidsförmån påverkar hur mycket som är skattefritt, hur arbetsgivaren redovisar förmånen samt hur den medför eventuella arbetsgivaravgifter. För arbetsgivare kan det vara ett sätt att stödja personalvård och effektivitet, medan anställda får tillgång till måltider under arbetsdagar utan eller med reducerad lokal kostnad.