Managerinnen

Managerinnen ist die Pluralform von Managerin, einer Bezeichnung für eine Frau in einer leitenden Position. In der deutschen Sprache bezeichnet der Begriff allgemein eine Person, die Verantwortung für Planung, Organisation, Personalführung und strategische Entscheidungen in einer Organisation übernimmt. Das Pendant zum männlichen Manager lautet Manager oder Geschäftsführer; in Texten wird zunehmend der geschlechtsneutrale Ausdruck Führungskraft verwendet. Managerinnen umfasst Spezialisierungen wie Vorstandsvorsitzende, Geschäftsführerin, Abteilungsleiterin oder Teamleiterin.

Managerinnen arbeiten in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Non-Profit-Organisationen und Wissenschaft. Die Aufgaben reichen von strategischer Planung, Budgetverantwortung, Personalführung bis hin zur Implementierung von Projekten. Wie viele Führungspositionen besetzt sind, hängt stark von Branche, Unternehmensgröße und Rechtsordnung ab; allgemein zeigen Statistiken, dass Managerinnen in oberen Führungsebenen weniger vertreten sind als Manager, wobei der Anteil in Aufsichtsräten tendenziell höher ist als in Vorständen.

Historisch gesehen haben Frauen in Führungspositionen mit Hindernissen zu kämpfen; in vielen Ländern wurden Quoten, Transparenzpflichten und Förderprogramme eingeführt, um die Gleichstellung zu fördern. Deutschland setzt gesetzliche Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Aufsichtsräten großer Unternehmen um; diese Quotenpolitik variiert je nach Unternehmensgröße und Rechtsform. Internationale Vergleiche zeigen unterschiedliche Rahmungen von Managementkarrieren für Managerinnen.

Chancen und Herausforderungen: Obwohl sich die Repräsentation von Managerinnen verbessert, bleiben Herausforderungen wie der Gläserne Deckel, Karriereunterbrechungen, Lohnunterschiede und Netzwerkknoten bestehen. Förderprogramme, Mentoring, Sponsoring, flexible Arbeitsmodelle und transparente Karrierepfade zielen darauf ab, Chancengleichheit zu erhöhen und den Aufstieg von Managerinnen zu erleichtern.

Siehe auch: Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen; Frauen in der Wirtschaft; Führungskräfte. Managerinnen ist ein sprachlich inklusiver Begriff; in Texten kann ergänzend „Managerinnen und Manager“ oder „Führungskräfte“ verwendet werden.