Lønoplysninger
Lønoplysninger betegner detaljer om en medarbejders løn og tilknyttede ydelser. De omfatter brutto- og nettoløn, grundløn, tillæg (for eksempel overarbejde, skiftende arbejdstider og anciennitetsbaserede tillæg), bonus eller provision, pension og andre personalegoder samt skatte- og fradragsoplysninger. Lønoplysninger fastsættes ofte gennem individuelle aftaler og/eller overenskomster og kan ændres ved ændringer i ansættelsen eller lønstrukturen.
Brugen af lønoplysninger foregår primært i lønregnskab, HR og ledelsesrapportering. Dataene deles internt med relevante afdelinger
Da lønoplysninger er personoplysninger, reguleres behandlingen af GDPR og dansk databeskyttelseslovgivning. Behandlingen skal have en legitim