Kuukausipalkka

Kuukausipalkka on työsuhteessa sovittu kiinteä bruttopalkka, joka maksetaan kerran kuukaudessa. Tämä palkkamuoto on yleinen kokoaikaisessa työssä ja perustuu sovittuun kuukausierään, riippumatta kuukauden tarkasta työaikamäärästä. Kuukausipalkkaan voi sisältyä peruspalkka sekä kiinteät lisät tai luontoisedut; ylitöiden korvaukset sekä bonukset voivat tulla erillisinä erinä tai kuulua sopimuksen mukaan.

Brutto- ja nettopalkka eroavat. Bruttosumma on se, mitä työnantaja maksaa ennen veroja; siitä pidätetään ennakonpidätys sekä pakolliset sosiaaliturvamaksut. Nettopalkka eli käteen tuleva summa on lopullinen, mitä työntekijä tilille saa. Palkka maksetaan yleensä kuukausittain, ja sitä voidaan sovittaa pro rata -periaatteen mukaan, jos työsuhde alkaa tai päättyy kesken kuukauden.

Työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa (TES) määritellään, mitä kuukausipalkkaan sisältyy ja miten lisät kuten ylitöitä, tulospalkkiot tai bonukset käsitellään. Joillain aloilla osa palkasta maksetaan erikseen ylitöistä ja muista lisistä, kun taas toisissa nämä ovat osa kiinteää kuukausipalkkaa.

Verotus ja palkanmaksun käytännöt vaihtelevat, mutta kuukausipalkka tarjoaa usein turvallisen ja ennustettavan tulonlähteen sekä selkeän perusosan työntekijän palkkalaskelmaan.