Kortorganisationer

Kortorganisationer är organisationer som bildas för att genomföra ett specifikt, tidsbegränsat uppdrag eller ändamål och ofta upplöses när uppdraget är slutfört. Begreppet används ofta inom organisationsvetenskap, civilsamhällesarbete och projektledning för att beskriva grupper som inte följer långsiktiga eller formellt reglerade strukturer.

Företillstånd brukar kännetecknas av en tillfällig eller projektbaserad karaktär. Medlemmar kan vara heltids- eller volontärpersoner och roller blir ofta vaga eller flytande. Beslutsfattande sker vanligtvis på ett informellt eller ad hoc-sätt, och arbetsprocessen präglas av snabb uppstart, flexibilitet och snabba beslut. Den operativa modellen är ofta nätverksbaserad snarare än hierarkisk, och finansiering kan komma från bidrag, sponsring eller gemensamma insatser.

Form och livscykel varierar, men vanliga faser är bildande, aktivitet och upplösning. Vissa kortorganisationer uppstår som svar på akuta behov eller som reaktion på en händelse och existerar endast så länge uppgiften är relevant. Andra kan övergå till mer permanenta former om uppgiften blir kontinuerlig eller om nya behov uppstår.

Fördelar och utmaningar går hand i hand. Fördelar inkluderar snabbhet, anpassningsbarhet och låga administrativa kostnader. Utmaningar omfattar bristande legitimitet och ansvar, osäker finansiering, koordineringsproblem och risk för upphördhet när nyckelpersoner lämnar eller uppdraget avslutas.

Vanliga sammanhang inkluderar medborgarinitiativen, katastrofhjälpsgrupper, kampanj- eller forskningssamarbeten samt tillfälliga projektteam inom företag. Kortorganisationer saknar en särskild juridisk form och kan, vid behov, omvandlas till formella organisationer.