Kehityssuunnitelmat
Kehityssuunnitelmat ovat yksilö- tai organisaatiokohtaisia suunnitelmia, joiden tarkoituksena on määritellä kehittämisen tavoitteet, toimenpiteet ja resurssit tietyn aikavälin aikana. Ne voivat kohdentua henkilökohtaiseen osaamisen kehittämiseen, koulutus- ja työympäristön parantamiseen sekä yleisiin organisaation tai yhteisön kehittämistarpeisiin. Kehityssuunnitelman keskeisiä elementtejä ovat nykytilan kartoitus, tavoitteet, toimenpiteet, aikataulu ja vastuuhenkilöt, sekä budjetti tai muut resurssit ja arviointi- sekä seurantamenettelyt. Usein kehityssuunnitelmat kytketään mittareihin tai KPI:hin sekä SMART-tavoitteisiin.
Käytännössä kehityssuunnitelmia laaditaan erilaisissa konteksteissa. Henkilökohtaisissa kehityssuunnitelmissa yksilö asettaa osaamisen kehittämistavoitteita ja urapolkuun liittyviä askeleita yhteistyössä
Prosessi etenee tyypillisesti nykytilan arvioinnista, tavoitteiden asettamisesta, toimenpiteiden suunnittelusta, toteutuksesta sekä seurannasta ja tarvittaessa uudistamisesta. Hyötynä