Jõupositsioonid

Jõupositsioonid on suhtelised eelistused või mõjuvõimu positsioonid, mis võimaldavad osapoolel mõjutada otsuste vastuvõtmist, käitumist või tulemusi. Eestikeelne termin koosneb sõnadest jõud (võim) ja positsioon (staatus). Seda mõistet kasutatakse laialdaselt poliitikas, äritegevuses, töökohtade läbirääkimistel ning rahvusvahelistes suhetes, et kirjeldada, kui tugev või nõrk on ühe poole positsioon võrreldes teistega.

Jõupositsioonide allikad võivad olla ressursside kontroll (rahalised vahendid, teave, tehnoloogia), ametlik volitus või seaduslik autoriteet, institutsiooniline positsioon, liidud ja alliansid, avalik legitiimsus ning sotsiaalsed või poliitilised toetusvood. Lisaks võivad tuge pakkuda ka turu- või tööjõu olukord, alternatiivsete lahenduste puudumine ning kriisid. Positsioonid on sageli suhtelised ja aja jooksul muutuvad ning sõltuvad kontekstist ja vastaspoole suutlikkusest.

Jõupositsioonid mõjutavad läbirääkimisi ja otsuste vastuvõtmist: tugev jõupositsioon võib võimaldada soodsamaid lepingutingimusi, suuremat kontrolli või seaduslike otsuste suunamist. Nõrk positsioon võib nõuda koalitsioonide loomist, teabe jagamise strateegiat, ajastust või alternatiivsete lahenduste leidmist. Tähelepanuväärne on, et jõupositsioonid on dünaamilised ja sõltuvad majanduslikust ning poliitilisest keskkonnast.

Kriitiliselt vaadeldakse jõupositsioone ka eetika ja õiguse vaatevinklist: suur mõju võib viia väärkasutusteni, kuid see võib olla ka vastutuse ja kontrolli all hoidmise vahend. Kokkuvõttes kirjeldavad jõupositsioonid, kui palju mõju üks osapool omab teise suhtes ning kuidas see mõju otsuste tulemusi suunab.