Gruppmedverkan

Gruppmedverkan är en organisatorisk process där medlemmar i en grupp ges möjlighet att delta i planering, genomförande och utvärdering av aktiviteter och beslut som påverkar dem. Målet är att öka inflytande och ansvarstagande genom kollektivt beslutsfattande och delning av kunskap, så att insatser bättre svarar mot medlemmarnas behov.

Denna form av delaktighet används i olika sammanhang, till exempel inom socialtjänst, äldreomsorg, skol- och fritidsverksamhet samt i bostads- och föreningslivet. Vanliga strukturer är brukarråd, elevråd, brukargrupper och arbets-/projektgrupper där deltagarna samlas regelbundet för att diskutera och fatta beslut.

Genomförandet bygger på tydliga mötesrutiner, jämlik deltagande, information och facilitering. Viktiga delar är definierade mål och roller, dokumentation av beslut och uppföljning av hur insatser genomförs efter medverkan. Grupperna kan ha olika grad av formell makt, från rådgivande till delaktigt beslutande, beroende på sammanhang och överenskomna ramar.

Fördelar med gruppmedverkan inkluderar ökat relevans och kvalitet i insatserna, bättre legitimitet för besluten och ökat ägarskap bland deltagarna. Utmaningar innebär risk för dominerande röster, behov av resurser och kompetens för processerna, samt att säkerställa inkludering av alla grupper och språk- eller tillgänglighetsbarriärer.

Exempelområden är planering av stödinsatser inom socialtjänsten, utformning av skolmiljöer tillsammans med elever och brukare inom vård- och boendemöjligheter.