Företagsteori

Företagsteori är en gren inom mikroekonomi och organisationsvetenskap som studerar varför företag existerar, hur produktion och arbetsdelning organiseras samt hur beslut och företagsgränser fastställs. Den försöker förklara skillnader mellan marknadsbaserad produktion och intern produktion.

Historiskt har flera inriktningar bidragit till förståelsen. Den neoklassiska synen ser företag som koordinerande enheter som uppstår när samhällsekonomisk effektivitet gagnas av intern produktion. Ronald Coases The Nature of the Firm (1937) hävdade att företag bildas för att minska transaktionskostnader och osäkerhet. Senare utvecklades transaktionskostnadsteori av Oliver Williamson, som jämför olika styrningsformer och kontrakt mellan köpare och säljare. Agentteorin, särskilt Jensen och Meckling (1976), fokuserar på principal–agent-problem och incitament inom företagsledningar. Andra perspektiv betonar att företaget uppvisar unika interna resurser och kunskaper, vilket återges i resursbaserade och kunskapsbaserade synsätt.

Dessa insikter används för att analysera beslut om vertikal integration, outsourcing, kontraktsdesign och företagsgränser. Företagsteori används också inom bolagsstyrning och strategisk planering för att utforma incitamentsstrukturer och beslutsprocesser. Denna teori betonar begränsad rationalitet, osäkerhet och informationsasymmetrier.

Praktiska tillämpningar varierar mellan branscher och institutionella sammanhang. Kritik har riktats mot förenklade antaganden om rationalitet och fullständig information. Sammanfattningsvis ger företags teorier en ram för att förstå varför företag organiseras som de gör och hur deras gränser bestäms.