Forvaltningskultur
Forvaltningskultur er betegnelsen for de normative rammer, værdier og rutiner, der former det daglige arbejde i offentlig forvaltning. Den omfatter, hvordan beslutninger træffes og kommunikeres, hvordan implementeringen sker, og hvordan offentlige ansatte samspiller med borgere og interessenter.
Nøgleelementer i forvaltningskulturen inkluderer retsstatsprincipper, upartiskhed, ansvarlighed, serviceorientering, gennemsigtighed og faglig etik, ligesom kontinuerlig læring, risikostyring
Forvaltningskulturen påvirker policyimplementering, borgernes tillid og legitimiteten af det offentlige tilbud. Den er formet af det
Indsatser for at forme kulturen omfatter ledelsesudvikling, etiske retningslinjer, kompetenceudvikling, tværfagligt samarbejde og brugerinvolvering samt digitalisering,