Delegierbare
Delegierbare (delegierbar) bezeichnet in der Organisationsführung die Eigenschaft von Aufgaben, Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten, die an andere Personen oder Organisationseinheiten übertragen werden können. In der Praxis bedeutet Delegation, dass der Verantwortliche einem Mitarbeiter oder einer Einheit Befugnis und Verantwortung für eine Aufgabe überträgt, während die Rechenschaft für das Ergebnis weiterhin beim Übertragenden liegt.
Zu delegierbaren Aufgaben gehören typischerweise klare Ziele, überschaubare Risiken, verfügbare Ressourcen, passende Kompetenzen beim Beauftragten und
Der Prozess der Delegation umfasst: Identifikation geeigneter Aufgaben, Prüfung der Delegierbarkeit, Zuweisung an eine geeignete Person,
Zu den Vorteilen zählen erhöhte Effizienz, die Entlastung von Führungskräften, Entwicklung von Mitarbeitenden sowie beschleunigte Entscheidungsprozesse.
Historisch hat Delegation sich von einer rein top-down Verteilung zu einem integrativen Führungswerkzeug entwickelt. In modernen