Övertagande

Övertagande är processen där en part tar kontroll över en annan part eller över en verksamhet. Inom näringslivet används begreppet vanligtvis i samband med förvärv av ett företag, exempelvis genom köp av en majoritet av aktierna eller genom avtal som ger övertagaren styrelse- och ledningsrätt. Begreppet kan också användas mer allmänt för att beskriva övertagande av ansvar eller uppgifter inom en organisation eller offentlig sektor.

Former och vägar: Ett vänligt övertagande sker när målföretagets ledning och aktieägare godkänner transaktionen och samarbetar under hela processen. Ett fientligt övertagande går ut på att övertagaren tar kontroll utan målföretagets stöd, ofta genom ett bud på aktierna eller andra strategiska förvärv. Vanliga vägar till kontroll är förvärv av aktier i målföretaget, förvärv av dess tillgångar eller sammanslagning/fusion.

Rättsliga aspekter: Övertaganden regleras av bolagsrätt, värdepappers- och konkurrenslagstiftning. Konkurrensverket och, i EU-sammanhang, Europeiska kommissionen kan granska större förvärv för att hindra konkurrensmissbruk. Offentliga uppköpserbjudanden till aktieägarna i svenska företag regleras av särskilda bestämmelser som syftar till att skydda minoritetsägare och säkerställa konkurrens.

Effekter och process: Efter ett övertagande följer integrationsarbete, inklusive planering av ledning, struktur och kultur, samt arbetsrättsliga frågor som anställningar och lokala arbetsvillkor. En grundlig due diligence är vanlig innan, och integrationen syftar till att uppnå förväntade synergieffekter och värdeskapande, men med risker som personalomsättning och integrationskostnader.