yhteisjohtajuus
Yhteisjohtajuus tarkoittaa johtamisen lähestymistapaa, jossa valta ja vastuu jaetaan useamman henkilön tai ryhmän kesken. Siinä korostuvat yhteinen päämäärä, tiimityöskentely ja yhdessä tehtävä päätöksenteko sen sijaan että valta keskitetään yhteen johtajaan.
Teoreettisesti yhteisjohtajuus rakentuu jakamisen johtajuuden ja sosiaalisen vuorovaikutuksen tutkimuksiin. Sitä sovelletaan erityisesti monimutkaisissa ja epävarmoissa ympäristöissä,
Keskeisiä elementtejä ovat yhteinen tarkoitus ja selkeät roolit, oikeudet päätöksentekoon, vastuun jakaminen ja riskien hallinta, keskinäinen
Hyödyt voivat olla parempi sopeutumiskyky, innovaatiot ja työhyvinvointi sekä organisaation johtajuuden kapasiteetin kehittäminen. Haasteisiin kuuluu roolien
Yhteisjohtajuuden toteuttaminen vaatii rakenteita ja käytäntöjä, kuten yhteistä päätöksentekoa tukevaa hallintamallia, psykologista turvallisuutta, koulutusta ja fasilitointia