virkasuhteita

Virkasuhteita tarkoitetaan Suomessa julkisen hallinnon tehtäviä hoitavien työntekijöiden työmuotoa, jossa henkilö toimii virassa tai tehtävässä julkisessa sektorissa. Tämä asema perustuu erityiseen lainsäädäntöön ja käytäntöihin, ja siihen liittyy sekä oikeuksia että velvollisuuksia, jotka tähtäävät turvalliseen, puolueettomaan ja lainmukaiseen hallinnon toimintaan.

Virkasuhteen keskeisiä piirteitä ovat oikeus ja velvollisuus noudattaa laki- ja viranomaismääräyksiä, sekä velvoite pysyä uutena päätöksentekijänä puolueettomana ja virkavelvoitteiden mukaisesti. Virkasuhteeseen liittyy usein vahva työelämän turva sekä erityinen asema työnantajaan nähden; irtisanomisen ja työntekijän oikeuksien turvaaminen rakentuvat virkamiestä koskevan lainsäädännön sekä mahdollisten kunnallisten tai valtakunnallisten sopimusten varaan.

Virkasuhteita on erilaisia: jotkut virkasuhteet ovat pysyviä, toiset määräaikaisia tai sijaisjärjestelyjä. Pääsy virkasuhteeseen tapahtuu yleensä julkisessa haussa tai viran täyttämisessä päätöksen tekijän toimesta, ja valintatilanteessa kiinnitetään huomiota pätevyyteen, kelpoisuuteen sekä riittävään kokemus- ja koulutustaustaan.

Virkasuhteisiin liittyy usein erityiset toimintaperiaatteet, kuten viran puolueettomuus, salassapito ja lojaalisuus julkiseen tehtävään sekä toimintavalmius toimia lain ja hallinnon eettisten sääntöjen mukaisesti. Lisäksi virkamies- ja virkasuhdelainsäädäntö sekä paikalliset henkilöstö- ja sopimusmääräykset vaikuttavat päivittäiseen arkeen, urakehitykseen, kuulemisiin sekä mahdollisiin seuraamuksiin ja valitusmahdollisuuksiin.