urettferdighet

Urettferdighet, eller urettferdighet, er et normativt begrep som beskriver situasjoner der mennesker blir behandlet urettmessig eller der utfallene er skjevt fordelt. Begrepet brukes i etikk, sosiologi, rettsvitenskap og offentlig politikk for å vurdere hvor rettferdig en prosess eller en fordeling er, og for å identifisere strukturelle skjevheter i samfunnet.

Urettferdighet deles ofte inn i distributiv urettferdighet (fordelingen av goder som inntekt, eiendom og muligheter), prosessuell urettferdighet (rettferdighet i beslutningsprosesser og prosedyrer), og interpersonell eller institusjonell urettferdighet (diskriminering eller skjev praksis i organisasjoner og regler). Systemisk urettferdighet beskriver ofte hvordan sosiale og politiske systemer vedvarer ulikhet over tid.

Eksempler på urettferdighet inkluderer diskriminering basert på kjønn, etnisk tilhørighet, religion, funksjonsevne eller sosioøkonomisk status; urettferdig tilgang til utdanning eller helsevesen; skjevheter i ansettelsesprosesser og lønnsforskjeller; samt urett innen rettssystemet gjennom praksiser som favoriserer visse grupper.

Å måle urettferdighet er utfordrende fordi vurderingene varierer mellom normativ teori og kontekst. Filosofiske tilnærminger inkluderer likhetsprinsipper (rettferdig fordeling av friheter og muligheter), differanseprinsippet (å fordele goder slik at de dårligst stilte får mest nytte), og rettferdighet i prosess (likebehandling i rettsvesen og beslutningsprosesser).

Mottiltak inkluderer rettferdighetsvennlige reformer og politikk: anti-diskriminering og likebehandling i lovverk, åpenhet og rettssikkerhet i offentlige og private institusjoner, målrettede eller universelle sosial- og utdanningsprogrammer, og mekanismer for ansvarlighet og deltakende beslutninger for å redusere systemiske skjevheter.