työtuntimäärä

Työtuntimäärä tarkoittaa henkilön suunnittelemien tai säännöllisesti työtehtäviin käytettävien tuntien määrää ajanjaksossa, tavallisesti päivittäin, viikoittain tai kuukausittain. Se on keskeinen osa työsopimusta, palkanlaskentaa ja työelämän sääntelyä, ja se määräytyy sekä työnantajan ja työntekijän välisessä sopimuksessa että työehtosopimuksissa sekä sovellettavassa lainsäädännössä.

Suomessa työtä säätelee työaikalainsäädäntö sekä mahdolliset sopimukset. Työtuntimäärää voidaan pitää vakiintuna, esimerkiksi täysipäiväisessä työssä tyypillisesti noin 8 tuntia päivässä ja noin 40 tuntia viikossa, mutta tarkemmat määräykset sekä poikkeukset voivat vaihdella toimialan, työehtosopimuksen tai yksittäisen sopimuksen mukaan. Työaikaa voidaan myös mitata keskiarvona tietyn seuranta- tai palkanmaksujakson aikana, mikä mahdollistaa joustavat työajat.

Ylitys on tilanne, jossa sovittua tai säänneltyä työaikaa ylitetään. Ylityöstä maksetaan yleensä lisäkorvaus tai korvataan vapaana tax, riippuen sopimuksista ja lainsäädännöstä. Työtuntimäärä vaikuttaa myös palkan, lomakorvausten sekä sosiaaliturvan oikeuksiin ja kertymään, etenkin osa- ja määräaikaisissa sekä kausiluonteisissa töissä.

Käytännössä työtuntimäärä toteutuu työn suunnittelussa, palkkalaskennassa ja henkilöstöhallinnossa, ja se voi muuttua työehtosopimusten, yritysnäkökohtien sekä lainsäädännön muuttuessa.