työtehtäväkuvien
Työtehtäväkuvat tarkoittavat tehtävien kuvausta organisaatiossa. Ne tallentavat, mitä työhön kuuluu, millaisia vastuita siihen liittyy, millaisia osaamis- ja pätevyysvaatimuksia tehtävä edellyttää sekä millaisia suoritus- tai laadullisia kriteerejä tehtävän hoitaminen vaatii.
Käyttötarkoitukset ovat moninaiset. Ne palvelevat rekrytointia, perehdytystä, tehtävä- ja vastuuselvityksiä sekä palkkauksen ja urapolkujen suunnittelua. Lisäksi
Sisältö ja laajuus vaihtelevat, mutta tyypillinen kuvaus sisältää tehtävän nimen, tarkoituksen ja roolin, keskeiset vastuut ja
Laadinta perustuu tehtäväanalyysiin ja osallistavaan lähestymistapaan: haastattelut, havainnointi ja kyselyt sekä kerätyn tiedon tallentaminen organisaation henkilöstöhallinnon
Hyödyt ovat selkeys, oikeudenmukaisuus, paremmat rekrytointi- ja perehdytysprosessit sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Haasteita voivat olla sisältöjen