työnhaussa

Työnhaussa tarkoitetaan prosessia, jossa yksilö etsii ja hakee työtä. Se sisältää itsensä arvioinnin, työnmarkkinoiden tutkimisen ja aktiivisen hakemisen sekä sijoittelun ja seurannan. Työnhaussa tavoitteena on löytää soveltuvaa työtä ottaen huomioon omat taidot, kokemukset ja uratavoitteet. Prosessi voi sisältää sekä kokoaikaisen että osa-aikaisen työn hakemisen sekä alalle tai työyhteisöön soveltuvan kehittymisen suunnittelun.

Suomen kontekstissa työnhaun tukemiseen vaikuttavat julkiset ja yksityiset palvelut. TE-palvelut tarjoavat neuvontaa, ohjausta ja pääsyn koulutus- sekä työllistymisresursseihin sekä auttavat työttömyyden aikana työnhaussa ja tilanteen kartoituksessa. Lisäksi käytetään laajasti yksityisiä työpaikkasivustoja ja ammatillisia verkostoitumismahdollisuuksia sekä sosiaalisen median kanavia, kuten LinkedIn. Olennaista on hakemusten ja ansioluettelon (CV) sekä motivaatiokirjeen räätälöinti kuhunkin avautuvaan tehtävään.

Työnhaun keskeiset vaiheet ovat oma-analyyseja ja tavoitteiden määrittely, markkinoiden kartoitus, hakemusten laatiminen sekä kohdentaminen, verkostoituminen ja aktiivinen yhteydenotto työnantajiin, hakemusten seuraaminen sekä haastatteluihin valmistautuminen. Lisäksi on tärkeää seurata edistymistä, kerätä palautetta ja tarvittaessa hakea lisäkoulutusta tai pätevyyksiä.

Välineinä käytetään sekä julkisia että yksityisiä kanavia: TE-palvelut, työpaikkasivustot, työmarkkina-, verkostoitumis- ja sosiaalisen median kanavat sekä esimerkiksi alan tapahtumat. Menestyvä työnhaku korostaa suunnitelmallisuutta, kohdentamista ja jatkuvaa oppimista.