sijoittelun
Sijoittelun on termi, jota käytetään kuvaamaan prosessia, jossa ihmiset, oletukset tai muut resurssit asetetaan tiettyihin paikkoihin, tehtäviin tai ohjelmiin määriteltyjen kriteerien, kiintiöiden sekä hakijoiden tai kohteiden toiveiden perusteella. Sijoittelu voi koskea useita toimialoja, kuten koulutusta, työvoiman hallintaa tai sijoittamista taloudellisiin kohteisiin. Käytännössä kyse on hallitusta tai organisaation antamien sääntöjen mukaisesta ratkaisusta siitä, mihin paikkaan tai tehtävään kukin kuuluu.
Koulutusalalla sijoittelun yleisin muoto on keskitetty sijoittelu oppilaitosten hakijatilanteissa. Tässä prosessissa hakijoille voidaan myöntää opiskelupaikka ohjelmasta
Henkilöstöhallinnossa sijoittelun käsite viittaa sisäiseen siirtelyyn tai työtehtävien kierrättämiseen organisaation tarpeiden mukaan. Päätökset perustuvat osaamiseen, suorituskykyyn
Sijoittelun keskusteluissa korostuvat oikeudenmukaisuus, läpinäkyvyys ja mahdolliset oikaisumenettelyt.