työhönotossa
Työhönotossa tarkoitetaan työnantajan ja työntekijän välistä prosessia, jossa työnantaja pyrkii saamaan uuden työntekijän tai palauttamaan jo työsuhteessa olleen työntekijän työvoimakantaansa. Työhönottoon kuuluu rekrytointi, jossa etsitään ja valitaan sopivia ehdokkaita työhön. Prosessi voi sisältää työpaikkailmoitusten julkaisemisen, haastattelut, testit ja viestinnän potentiaalisille hakijoille.
Työhönotossa on tärkeää, että työnantaja noudattaa lainsäädäntöä ja työmarkkinasopimuksia, jotka ohjaavat rekrytointiprosessin. Esimerkiksi työsuhteen solmimisen yhteydessä
Työhönoton tavoitteena on löytää henkilö, joka täyttää työn vaatimukset ja soveltuu työyhteisöön. Hyvä työhönotto edistää työyhteisön
Työhönoton eri vaiheet voivat vaihdella organisaation koon ja työn luonteen mukaan. Pienet yritykset saattavat käyttää yksinkertaisempia