työaikoihin

Työaikoihin is the illative plural form of työaika, a Finnish noun meaning working time or hours of work. The illative plural ending -iin/-ihin signals movement toward or into a plural concept, so työaikoihin can be understood as “into working times” or “to working hours.” The form is commonly used when discussing changes to or relations with multiple work periods.

In usage, työaikoihin appears in contexts related to planning, regulation, and discussion of work schedules. It is often found in HR, labor law, and policy texts, as well as in journalism, when describing how working hours are changing or how they apply to groups of employees. The phrase commonly combines with verbs such as liittyä (to relate to) or muuttaa (to change), for example: ties to working hours.

Examples of common constructions include: Muutokset työaikoihin voivat vaikuttaa palkkaukseen ja lepoaikoihin. Työaikoihin liittyvät kysymykset käsitellään henkilöstöosastolla. Lainsäädäntö työaikoihin liittyen antaa raamit säännöille, jotka määrittävät työ- ja lepotauot sekä ylityön käytännöt. These usages illustrate how the form functions as a grammatical tool to express reference to or direction toward multiple periods of work.

Etymology and related terms: työaika combines työ (work) and aika (time). Related terms include työaika (singular), työaikalaki (Working Hours Act), and ylitys/ylityö (overtime). Understanding työaikoihin helps in interpreting texts that describe changes or policies affecting employees’ schedules.