työtyytymättömyyden
Työtyytymättömyys viittaa tilanteeseen, jossa henkilö ei kokonaan tyyty työtehtäviinsä, työympäristöönsä tai työelämään yleensä. Se voi ilmetä epätyydyttävänä tunteena työn merkityksellisyyteen, palkkioon, työaikojen hallintaan tai työyhteisön dynamiikkaan. Työtyytymättömyys on yleinen ilmiö, joka voi vaikuttaa työsuoritukseen, motivaatioon ja jopa terveyteen.
Työtyytymättömyyden syitä voi olla monenlaisia. Yksi yleisimmistä on puutteellinen työn ja henkilön taitojen tai kiinnostuksen välinen
Työtyytymättömyys voi ilmetä eri tavoin, kuten vähentyneenä työpanoksena, lisääntyneenä poissaolona tai työpaikan vaihtamisen haluna. Pitkäaikainen tyytymättömyys
Työtyytymättömyyden vähentämiseksi työpaikat voivat parantaa työehtoja, tarjota koulutusta ja kehittymismahdollisuuksia sekä edistää positiivista työyhteisöä. Henkilökohtaisella tasolla