toimintalauseen

Toimintalauseen käsite viittaa säädöksessä olevaan pykälään tai määräykseen, joka määrittää organisaation toiminnan tavan ja hallinnon. Se löytyy yleisesti yhdistyksen säännöistä, osakeyhtiön yhtiöjärjestyksestä tai säätiön säännöistä. Toimintalauseessa määritetään organisaation tarkoitus, toiminnan laajuus sekä ne puitteet, joihin toiminta on rajattu.

Toimintalauseen sisältö vaihtelee, mutta siihen sisältyy usein esimerkiksi organisaation tarkoitus ja toiminnan ala, toimielimien tehtävät ja vastuut, sekä päätöksentekoprosessit (kutsukäytännöt, äänestysmenettely, enemmistövaatimukset) ja kokousten ilmoitus- sekä pöytäkirjakäytännöt. Siihen voidaan sisällyttää myös taloudellisia valvontamenettelyjä, tilinpäätöksen laatiminen, tilintarkastus sekä jäseniin liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Lisäksi voidaan erikseen määritellä, mitä toimintoja organisaatio saa harjoittaa ja miten toiminta voidaan lopettaa.

Toimintalauseen on oltava sopusoinnussa voimassa olevan lainsäädännön kanssa, kuten yhdistys- tai osakeyhtölainsäädäntö sekä vero-oikeus. Muutokset toimintalauseeseen vaativat yleensä jäsenkokouksen tai muun vastaavan määräenemmistön. Epäselvät tai ristiriitaiset pykälät voivat aiheuttaa oikeudellisia kiistoja ja epäjatkuvuuksia päätöksenteossa.

Käytännössä toimintalause toimii hallinnon ohjenuorana ja strategisen suunnittelun tukena. Se parantaa läpinäkyvyyttä, ehkäisee erimielisyyksiä ja helpottaa sääntöjen tulkintaa sekä noudattamista. Eri järjestöillä painotukset voivat vaihdella riippuen toimialasta ja tarkoituksesta, mutta selkeä ja tarkkarunkoinen toimintalause vahvistaa toimintakykyä.