teamentwicklung
Teamentwicklung bezeichnet planmäßige Maßnahmen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit von Teams. Ziel ist es, durch klare Strukturen, offene Kommunikation und gemeinsame Normen die Effektivität zu steigern, Konflikte zu reduzieren und die Motivation der Teammitglieder zu erhöhen. Dabei wird häufig sowohl die Gruppenprozessebene als auch die individuelle Arbeitssituation berücksichtigt.
Zentrale Bausteine der Teamentwicklung sind Vertrauen, psychologische Sicherheit, klare Rollen und Verantwortlichkeiten sowie transparente Entscheidungen. In
Typische Verfahren umfassen Workshops, Moderationen, retrospektive Meetings, Konflikttrainings, Kommunikations- und Feedback-Trainings sowie teambildende Ereignisse. Dazu gehören
Evaluationen messen oft Leistungskennzahlen, Mitarbeitendenbindung, psychosoziale Sicherheit und die Qualität der Zusammenarbeit.
Anwendungsfelder liegen in Unternehmen, Gesundheitswesen, Bildung und Non-Profit-Sektoren. Erfolgreiche Teamentwicklung setzt Führungskräfte-Engagement, Ressourcen und eine unterstützende