siðferðisreglum

Siðferðisreglur eru kerfisbundnar leiðbeiningar sem setja fram gildi, skyldur og siðferðisleg viðmið sem eiga við innan tiltekinnar starfs- eða stofnanakerfis. Þær miða að því að leiðbeina ákvörðunum og hegðun meðlima, stuðla að sanngerri og ábyrgðri þjónustu, vernda friðhelgi og mannréttindi, og auka traust notenda og hagsmunaaðila.

Innihald þeirra varðar almennt gildi eins og virðingu fyrir einstaklingum, sanngirni, heiðarleika og ábyrgð, ásamt reglur um meðferð upplýsinga, persónuupplýsingar, trúnað, néð og forgangsverkefni. Siðferðisreglur eru notaðar í mörgum greinum, svo sem heilsugæslu, lögfræði, kennslu, fjölmiðlum, rannsóknum og opinberri þjónustu, þar sem þær hjálpa starfsfólki að ferroja spurningar sem lög og reglur ná ekki til.

Uppruni og framkvæmd felur í sér að siðferðisreglur eru þróaðar af fagfélögum, samtökum og stofnunum í samráði við hagsmunaaðila og byggjast oft á eldri siðfræðihefð, vísindalegum grunni og mannréttindum. Þær eru jöfnum hönd á fæti við menningarlegan bakgrunn og ólík mörk, og brot geta þýtt formlegar refsingar eða annað faglegt álit. Reglubundin endurskoðun, þjálfun og siðfræðisstjórnarnefndir stuðla að samtökum og sjálfsræði starfsfólks.

Samt sem áður einkennast siðferðisreglur af frekari skilgreiningu og aðgerðar- og ábyrgðarmörkum, sem þykja öðrum til staðar en löggjöf. Þær eru oft samþykkt sem viðmið til að stuðla að vönduðum siðferðislegum ákvörðunum, jafnvel þegar lög mæla ekki fyrir.