pérennisation

Pérennisation désigne le processus visant à assurer la durabilité et la continuité d'un dispositif, d'un programme, d'une politique ou d'un savoir après la phase initiale de mise en œuvre. Le terme implique généralement l’idée que les résultats ou les pratiques développés doivent perdurer dans le temps au-delà des conditions temporaires du financement, du pilotage ou de l’initiative pilote.

La pérennisation recouvre plusieurs dimensions: l’ancrage institutionnel (intégration dans les cadres organisationnels et réglementaires), l’ancrage financier (financement récurrent ou mécanismes de financement durable), le développement des capacités humaines et organisationnelles (transfert de compétences, capitalisation des savoir-faire), et la capacité d’adaptation et de mise à jour des outils et des pratiques. Elle suppose également une appropriation par les acteurs locaux ou concernés, afin que le dispositif puisse fonctionner sans dépendance excessive vis-à-vis des donneurs ou des porteurs originels.

Dans les domaines de la coopération au développement, de l’éducation, de l’innovation ou des services publics, la pérennisation vise généralement à transférer la responsabilité et les ressources nécessaires à long terme. Les méthodes courantes incluent un plan de pérennisation dès le début du projet, la diversification des sources de financement, l’intégration dans des structures existantes, la capitalisation des résultats et la formation des utilisateurs et gestionnaires.

Indicateurs typiques: continuité des activités sur le long terme, existence d’un budget récurrent, transfert de responsabilités, documentation et capital humain suffisants. Défis fréquemment rencontrés: instabilité politique, dépendance à des financements externes, complexité administrative.

Voir aussi: durabilité, pérennité, institutionnalisation.