psychometryczne

Psychometryczne odnosi się do psychometrii, dziedziny psychologii zajmującej się pomiarem cech psychicznych i zachowań oraz tworzeniem i walidacją narzędzi pomiarowych. Terminem tym opisuje się narzędzia i metody służące do oceniania takich cech jak inteligencja, osobowość, motywacja, zdolności poznawcze czy kompetencje zawodowe.

Główne zastosowania psychometrycznych narzędzi obejmują ocenę w edukacji, rekrutacji i selekcji pracowników, diagnozę kliniczną oraz badania naukowe. Testy psychometryczne mają na celu umożliwienie porównania wyników między osobami poprzez standaryzację procedur i opracowanie norm społecznościowych. Ważnymi właściwościami narzędzi są rzetelność (spójność wyników w czasie i między elementami testu) oraz trafność (czy test mierzy to, co ma mierzyć). W praktyce stosuje się różne rodzaje testów, kwestionariuszy i ocen kompetencji, często wraz z analizą statystyczną.

Metody psychometryczne ewoluowały od klasycznej teorii testów (CTT) po zaawansowane modele, takie jak teoria odpowiedzi na elementy (IRT), które umożliwiają lepsze dopasowanie trudności zadań do umiejętności respondentów. Etyka, ochrona prywatności i uwzględnianie różnic kulturowych są istotnymi aspektami pracy z narzędziami psychometrycznymi.

Nazwa „psychometryczne” pochodzi z greckich korzeni, łączących pojęcia duszy i miary, i odzwierciedla dążenie do naukowego mierzenia cech psychicznych.