organización

Una organización es un grupo de personas que comparten un propósito común y emplean una estructura, reglas y procesos colectivos para coordinar actividades y lograr objetivos. El término puede referirse tanto a la entidad (la organización como conjunto) como al proceso de organizar (la actividad de estructurar recursos, tareas y flujos de información). Las organizaciones pueden clasificarse en formales e informales, privadas o públicas, con o sin fines de lucro, y abarcan empresas, agencias gubernamentales, ONG y redes entre entidades.

Sus elementos centrales son el objetivo o misión, la estructura organizativa, la gobernanza y la cultura, así como los sistemas y procesos para la toma de decisiones, la comunicación, la gestión de recursos humanos y la gestión de información. La estructura puede ser funcional, por departamentos; divisional; o matricial, y se concibe con grados de centralización y formalización. Las organizaciones deben coordinar actividades, asignar recursos, controlar resultados y adaptarse a cambios en el entorno.

El ciclo de vida típico incluye fases de creación, desarrollo, madurez y, en algunos casos, reorientación o declive. Las teorías organizativas destacan diferentes enfoques para diseñar y gestionar estructuras, como las perspectivas clásicas (Taylor, Weber) centradas en la eficiencia, las humanistas (Mayo) en la motivación y relaciones, y enfoques contemporáneos (liderazgo, contingencia, diseño organizativo). También se analizan aspectos de gobernanza, ética, rendimiento y sostenibilidad. En la era actual, la diversidad, la tecnología y las redes colaborativas influyen en la organización y su capacidad de innovación.