organisaatiovälinen

Organisaatiovälinen tarkoittaa asiaa, ilmiötä tai toimintaa, joka tapahtuu organisaatioiden rajojen yli. Termiä käytetään kuvaamaan yhteistyötä, prosesseja, järjestelmiä tai kuviota, jossa kaksi tai useampi organisaatio osallistuu yhteiseen tavoitteeseen tai jaetaan resursseja. Sillä korostetaan toimintojen koordinointia ja yhteistoimintaa erilaisten organisaatioiden välillä.

Tyypillisiä organisaatiovälisten toimintojen alueita ovat esimerkiksi organisaatiovälinen yhteistyö ja kumppanuudet, kuten strategiset liittoutumat, julkinen–yksityinen yhteistyö sekä konsortiot. Siihen liittyy usein tietojenvaihto ja järjestelmien yhteentoimivuus, esimerkiksi yhteisten palveluiden tuottaminen, datan jakaminen sekä yhteisten standardien noudattaminen. Myös organisaatiovälinen hallinto ja prosessien koordinointi voivat muodostaa ratkaisun, jossa useat toimijat vastaavat yhdessä palveluista tai tuotantoketjusta.

Keskeisiä haasteita ovat oikeudelliset ja sääntelyyn liittyvät kysymykset, kuten tietosuoja ja sopimusvastuut, sekä luottamuksen rakentaminen vastaanottavien tai jakavien tahojen välillä. Tiedot jaettuina on varmistettava tietoturvan, yksityisyyden ja tietojen laadun kautta. Lisäksi eri organisaatioiden eriytyneet prosessit, kulttuurit ja järjestelmät voivat vaikeuttaa yhteensopivuutta ja kustannusvaikutuksia.

Enabluereita ovat selkeät sopimukset (esimerkiksi MOU tai SLA), yhteiset tiedonhallintamallit, standardien noudattaminen sekä tekniset ratkaisut kuten rajapinnat ja sovellusrajapinnat. Hyvään organisaatioväLISEEN yhteistyöhön kuuluu myös yhteinen johtamis- ja päätöksentekorakenne sekä riskien hallinta.

Esimerkkejä ovat julkisen sektorin virastojen välinen datajakaminen, toimittajat ja valmistajat -logistiikan koordinaatio sekä tutkimus- ja kehityshankkeet, joissa useat organisaatiot jakavat resursseja ja tietoa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.