neuvotteluvelvoitteet
Neuvotteluvelvoitteet ovat työelämässä säädetty tai sopimuksin sovittu velvoite neuvotella hyvässä hengessä keskeisistä muutoksista ennen niiden toteuttamista. Niiden kohteena on usein työnantajan ja työntekijöiden edustajien välinen vuorovaikutus, ja tarkoituksena on lisätä päätösten läpinäkyvyyttä, kuulla osapuolia sekä yrittää löytää yhteisymmärryksessä ratkaisuja. Velvoite voi syntyä lainsäädännöstä, kuten Yhteistoimintalaista, sekä työehtosopimuksista tai muista sopimuksista.
Käytännössä neuvotteluvelvoitteet kattavat esimerkiksi organisaatiorakenteiden muutokset, lomautukset, ulkoistukset, suuria työehtojen tai palkkausjärjestelmien muutoksia sekä muita olennaisia
Rikkominen neuvotteluvelvoitteita kohtaan voi johtaa erimielisyyksiin, oikeudellisiin seuraamuksiin tai työehtosopimusten mukaisiin sankintoihin riippuen siitä, millä perusteella