managementul

Managementul reprezintă procesul de planificare, organizare, conducere și control al resurselor unei organizații pentru atingerea obiectivelor sale. Acesta integrează decizii privind oameni, finanțe, operațiuni și tehnologie, cu accent pe eficiență, eficacitate și adaptabilitate într-un mediu în permanentă schimbare.

Istoria managementului aduce contribuții semnificative din secolul al XX-lea: Frederick W. Taylor a promovat managementul științific, Henri Fayol a formulat principii ale administrației, iar Max Weber a subliniat importanța structurii birocratice. Ulterior, cercetările despre comportament și motivație (Hawthorne) au apăsat pe rolul condițiilor de lucru și al relațiilor sociale, iar teoriile moderne au integrat perspectiva sistemică, conduita etică și flexibilitatea organizațională.

Funcțiile fundamentale ale managementului sunt planificarea, organizarea, conducerea și controlul. Planificarea stabileste obiectivele, resursele necesare și traseul de acțiune; organizarea distribuie resursele și definesc structuri și responsabilități; conducerea implică influențarea echipei, motivarea și comunicarea; controlul monitorizează performanța și ajustează eforturile.

Nivelurile de management includ top management (strategii și direcții generale), managementul mijlociu (implementarea planurilor) și managementul de prim nivel (supervizarea zilnică a activităților). Rolurile manageriale acoperă funcții interpersonale, informaționale și decizionale, în contextul colaborării cu părțile interesate și al rezolvării problemelor.

Abilitățile-cheie sunt tehnice, umane și conceptuale, completate de competențe digitale și de managementul cunoașterii. Abordările contemporane includ teoriile sistemice, managementul situațional, Lean și Agile, precum și orientarea spre etică, sustenabilitate și guvernanță corporativă, în scopul asigurării performanței pe termen lung.