løsningbaseret

Løsningbaseret (eller løsningfokuseret) tilgang beskriver en tilgang, der prioriterer at identificere, udvikle og implementere realistiske løsninger på konkrete problemer frem for udelukkende at analysere eller udrede problemet. Begrebet anvendes bredt i erhvervslivet, uddannelse, psykologi og it-projekter og kan fungere som en overordnet struktur for både strategi og daglige arbejdsprocesser.

Udgangspunkt og anvendelsesområder: En løsningbaseret tilgang fokuserer på ønsket tilstand, interessenter, krav og ressourcer. Den bygger i høj grad på samarbejde, inddragelse af brugere og en iterativ tilgang, hvor ideer testes og tilpasses hurtigt.

Metoder: Højt niveau metoder omfatter behovsanalyse, målsætning, kortlægning af ressourcer, rapid prototyping, usability-testing og feedback loops. I terapi refererer begrebet ofte til solution-focused brief therapy, som betoner klientens styrker og konkrete mål.

Fordele: Hurtigere implementering, tydeligt fokus på resultater, øget ejer- og brugerinddragelse, fleksibilitet ved ændrede krav.

Udfordringer og kritik: Risiko for overfladiske løsninger eller at underkende systemiske årsager, krav til facilitator eller lederkompetencer, og måling af effekter kan være vanskelig hvis success criteria er for vage.

Historisk note: Begrebet rødder i løsningfokuseret tænkning udviklet i 1980'erne inden for psykoterapi, der senere blev anvendt bredt i coaching, organisationer og produktudvikling.

Eksempel: I offentlige projekter kan en løsningbaseret tilgang involvere borgerinddragelse og fokus på at levere konkrete, målbare løsninger frem for at udrede lange problemfortællinger.