lønningsstruktur
Lønnsstruktur refererer til organiseringen og sammensetningen av lønn innenfor en bedrift eller bransje. Det innebærer hvordan lønn fastsettes, fordeles og justeres over tid. En typisk lønnsstruktur tar hensyn til en rekke faktorer, inkludert stillingens ansvar, krav til kompetanse og erfaring, samt markedsmessige lønnsnivåer. Det er vanlig at bedrifter utvikler egne lønnssystemer som er tilpasset deres spesifikke behov og målsetninger.
Hovedkomponentene i en lønnsstruktur kan inkludere grunnlønn, som er den faste betalingen for utført arbeid. I