ledarskapscentrerad
Ledarskapscentrerad är en term som beskriver en organisations- eller utvecklingsfilosofi där ledarskapets egenskaper och inflytande står i centrum för mål, beslut och förändringsarbete. När ledarskapet anses vara den primära drivkraften för prestationer betonas hur ledare formar vision, kultur och medarbetarnas engagemang. Denna inriktning står i kontrast till mer process- eller systemcentrerade angrepp där fokus ligger på struktur, arbetsflöden eller bemanning, och ser ledarskapet som avgörande för att mobilisera och rikta organisationens resurser.
Centrala komponenter inkluderar en tydlig och delad vision, ledarskapsstilar som anpassas efter kontexten, effektiv kommunikation och
I praktiken används ledarskapscentrerade angreppssätt inom ledarskapsutveckling, organisationsförändring och HR-processer som rekrytering, kompetensutveckling och prestationshantering. Teorier
Kritiker påpekar att en ensidig betoning av ledarskap kan överskatta individens roll och underskatta system, processer