kompetenssammansättning
Kompetenssammansättning är begreppet för den uppsättning kompetenser som finns inom en grupp, ett team eller en hel organisation. Den omfattar kunskap, färdigheter, förmågor och beteenden som krävs för att utföra arbetsuppgifter och nå mål. På individnivå beskriver kompetenssammansättningen vad en person behöver kunna och visa, medan den på organisationsnivå anger hur olika kompetenser kompletterar varandra för att uppnå övergripande strategier.
Användningsområden är bland annat rekrytering och urval, kompetensutveckling och arbetskraftsplanering. Genom att kartlägga kompetenser i olika
Så går processen till: kartläggning av befintliga kompetenser; definiering av kärnkompetenser och rollspecifika krav; genomföring av
Fördelar inkluderar bättre resursnytto
jande, tydligare rekryterings- och utvecklingsbeslut, ökad mångfald genom att fokusera på olika typer av kompetenser och