kompetensprofil
En kompetensprofil är en systematisk sammanställning av de kunskaper, färdigheter, förmågor och personliga egenskaper som krävs för en viss roll eller arbetsuppgift. Profilen fungerar som en referensram för vad som beteendemässigt kännetecknar en god arbetsinsats och hur prestationer ska bedömas. Den kan även beskriva relevanta utbildningskrav och tidigare erfarenheter som stödjer rollen. Kompetensprofilen är ofta kopplad till ett kompetensramverk inom en organisation.
Den beskriver vanligtvis kärnkompetenser som behövs över många befattningar samt specifika kompetenser som är unika för
Utveckling av en kompetensprofil bygger ofta på jobbanalys, intervjuer med berörda parter och observationer av hur
Fördelar med kompetensprofiler inkluderar ökad tydlighet i krav och bättre jämförbarhet mellan kandidater samt stöd för