henkilöstötietojärjestelmistä
Henkilöstötietojärjestelmät, usein lyhennettynä HRIS (Human Resources Information System) tai HCM (Human Capital Management), ovat ohjelmistojärjestelmiä, jotka on suunniteltu hallinnoimaan ja automatisoimaan yrityksen henkilöstöhallinnon tehtäviä. Nämä järjestelmät tarjoavat keskitetyn paikan henkilöstötietojen tallentamiseen, hallintaan ja analysointiin.
Tyypillisiä toimintoja henkilöstötietojärjestelmissä ovat palkanlaskenta, työajanseuranta, lomien ja poissaolojen hallinta, rekrytointi, perehdytys, koulutusten hallinta sekä suorituskyvyn
Nykyaikaiset henkilöstötietojärjestelmät ovat usein pilvipohjaisia, mikä mahdollistaa pääsyn tietoihin mistä tahansa ja parantaa tietoturvaa. Ne voivat