henkilöstöhankintaan
Henkilöstöhankinta tarkoittaa organisaation prosessia, jossa etsitään, rekrytoidaan ja valitaan sopivia työntekijöitä täyttämään avoimia tai tulevia työpaikkoja. Tavoitteena on löytää henkilöstö, joka vastaa yrityksen tarpeita, kulttuuria ja strategisia tavoitteita. Prosessi kattaa usein työn määrittelyn, työnhakijoiden hakemisen, arvioinnin ja valinnan, sekä mahdollisesti jälkiarvioinnin ja onboarding-vaiheen.
Henkilöstöhankinnan merkitys korostuu kilpailukykyisen työvoiman varmistamisessa. Hyvin hoidettu rekrytointi tuo organisaatiolle osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, mikä
Henkilöstöhankintaprosessi sisältää yleensä seuraavat vaiheet: tarpeen määrittely, työnkuvan ja vaatimusten laatiminen, hakemusten vastaanotto ja esikarsinta, haastattelut
Yritykset voivat hyödyntää myös ulkopuolisia rekrytointipalveluita ja -konsultteja tai käyttää modernia data-analytiikkaa ja tekoälyä tehokkuuden lisäämiseksi.