hakukäytäntö
Hakukäytäntö tarkoittaa organisaation rekrytointiin liittyvää kokonaisuutta, joka määrää miten avoimet työpaikat julkaistaan, hakemuksia vastaanotetaan, hakijoita arvioidaan ja valinnat tehdään. Käytäntö voi koskea sekä julkisen että yksityisen sektorin rekrytointia ja se vaihtelee organisaatioittain sekä toimialoittain. Tavoitteena on oikeudenmukainen, läpinäkyvä ja tehokas menettely sekä parempi hakijakokemus.
Tyypilliset osa-alueet ja vaiheet voivat sisältää: työpaikkailmoituksen laatimisen ja julkaisun, hakuajan määrittämisen, kelpoisuus- ja liitetiedostovaatimukset, esikarsinnan
Lainsäädäntö ja periaatteet ovat keskeisiä osia hakukäytännössä. Syrjimättömyys, yhdenvertainen kohtelu sekä tasa-arvon huomioiminen ovat yleisiä vaatimuksia,