hakijatiedusteluissa
Hakijatiedusteluissa viittaa rekrytointikäytäntöön, jossa työnantaja tai rekrytointitiimi ottaa aktiivisesti yhteyttä potentiaalisiin hakijoihin, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti työnhaussa. Kyse on proaktiivisesta osaajien etsimisestä ja yhteydenotosta, jonka tavoitteena on löytää sopivia kykyjä ja kasvattaa rekrytointiputkea. Hakijatiedustelut voivat täydentää perinteisiä työpaikkailmoituksia sekä nopeuttaa täyttöprosesseja erityisesti osaajavetoisissa tehtävissä.
Käytännössä hakijatiedustelut aloitetaan määrittelemällä toivotut osaamiset, kokemus sekä ammatilliset profiilit. Tämän jälkeen valitaan soveltuvat kanavat ja
Lainsäädäntö ja etiikka ovat keskeisiä osa-alueita. Henkilötietojen käsittely on sidottu yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) ja Suomen henkilötietolainsäädännön
Hakijatiedustelujen menestystä lisäävät käytännöt ovat yksilöllisyys, kunnioitus hakijaa kohtaan ja selkeä palautekanava sekä dokumentointi rekrytointiprosessin läpinäkyvyyden
See also: hakijatiedustelu, rekrytointi, tietosuoja rekrytoinnissa.