etätyösopimusta

Etätyösopimus on työsuhteen liite tai erillinen osa, jolla sovitaan työn suorittamisesta etäyhteydellä. Yleisimmin etätyö toteutetaan kotona, mutta järjestely voi koskea myös muuta tilaa. Sopimus voi koskea koko työtehtäviä tai vain osaa niistä.

Keskeiset sisällöt ovat: missä työtä tehdään, mitä laitteita ja tarvikkeita käytetään ja miten niiden kustannukset järjestetään, sekä työaika ja tauot. Lisäksi määritellään raportointi-, yhteydenpito- ja käytännöt, sekä mahdolliset korvaukset etätyöhön liittyvistä kuluista kuten sähkö, internet tai hankittavista laitteista.

Turvallisuus ja tietosuoja ovat olennaisia. Etätyössä on huolehdittava turvallisesta työympäristöstä ja noudatettava yrityksen tietoturva- ja salassapitovelvollisuuksia. Tämä voi sisältää suojatun laitteistön ja ohjelmistojen sekä verkkoyhteyksien käytön, sekä ohjeet tiedon käsittelystä ja vahinkoriskien välttämisestä.

Etätyön vaikutukset työntekoon ja -johtamiseen huomioidaan erikseen: järjestely voi lisätä joustavuutta sekä vähentää matkustamiseen kuluvaa aikaa, mutta se voi vaikuttaa yhteistyöhön, valvontaan ja työehtoihin. Kaikkien sovellettavien lakien, työehtosopimusten sekä mahdollisten yrityksen sääntöjen noudattaminen säilyy riippumatta työskentelypaikasta.

Päätökset ja muokkaukset: Etätyösopimus voidaan tehdä toistaiseksi voimassa olevaksi tai määräajaksi, ja se voidaan muuttaa tai purkaa sovitulla menettelyllä. Mikäli olosuhteet muuttuvat, osapuolet voivat neuvotella uuden järjestelyn.